Theo Bangkok Post, ông Pongkawin Jungrungruangkit chính thức bắt đầu nhiệm kỳ Bộ trưởng Bộ Lao động Thái Lan hôm thứ Sáu. Phát biểu trong buổi ra mắt, ông nhấn mạnh kinh nghiệm từ khu vực tư nhân sẽ giúp ông hiểu rõ cả góc nhìn của người sử dụng lao động và người lao động – bao gồm cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức – để từ đó xây dựng các chính sách thiết thực và hiệu quả hơn.

Nhấn mạnh đào tạo AI

Chính sách đầu tiên là trang bị cho người lao động Thái Lan các kỹ năng AI bằng cách tập trung vào việc phát triển chương trình giảng dạy AI phù hợp với các ngành sản xuất và dịch vụ và cung cấp cho tất cả các nhóm lao động chương trình đào tạo kỹ năng thông qua sự hợp tác liên ngành. Ngoài ra, khu vực tư nhân sẽ được khuyến khích tham gia phát triển các kỹ năng AI của người lao động.

Chính sách thứ hai là quyền bảo vệ lao động bình đẳng. Bộ Lao động Thái Lan sẽ thúc đẩy ban hành luật mới nhằm bảo vệ hơn 21 triệu lao động phi chính thức, đồng thời hiện đại hóa hệ thống an sinh xã hội để bảo đảm mọi nhóm lao động đều được tiếp cận dịch vụ chăm sóc công bằng.

Chính sách “Học để kiếm tiền” là điểm nhấn thứ ba, khuyến khích thanh thiếu niên từ 15–18 tuổi vừa học vừa làm để tích lũy kinh nghiệm, rèn kỹ năng và sử dụng thời gian hiệu quả.

Chính sách thứ tư tập trung vào nâng cao thu nhập cho người lao động trong nước. Khoảng 1,8 triệu người đang có thu nhập dưới 400 baht mỗi ngày sẽ được ưu tiên đào tạo lại để có cơ hội việc làm tốt hơn và mức lương cao hơn.

Chính sách thứ năm là khẩn trương quản lý người lao động nước ngoài. Điều này bao gồm việc khuyến khích họ xin giấy phép phù hợp và thực thi các luật có liên quan để ngăn chặn việc làm bất hợp pháp và tình trạng mất việc làm của công dân Thái Lan.